Desenvolvimento sustentável na Air Liquide Healthcare
No Grupo Air Liquide temos vindo a trabalhar para combinar um crescimento sustentável com a preocupação com o meio ambiente e com a sociedade. Isto significa agir hoje tendo em vista o futuro. Significa também apoiar os nossos clientes e pacientes para enfrentar a urgência das alterações climáticas e da transformação social.
As emissões de gases com efeito de estufa (GEE) dividem-se em três categorias para as empresas e organizações:
- Âmbito 1: São as emissões directas resultantes das actividades desenvolvidas por uma empresa.
- Âmbito 2: Emissões indirectas resultantes da produção ou compra de energia.
- Âmbito 3: São todas as emissões indirectas (não incluídas no Âmbito 2) que ocorrem na cadeia de valor da empresa.
Objetivos Globais do Grupo Air Liquide
- -33% de emissões de carbono até 2035
- Neutralidade carbónica até 2050
Iniciativas desenvolvidas a nível local
Âmbito 1: Redução das emissões de GEE desde a produção até ao transporte final até ao cliente/paciente.
- Conversão das nossas frotas para alternativas mais sustentáveis
- Otimização de rotas
- Redução das perdas de CO2 e N2O através da modernização das Unidades de Separação de Ar
Âmbito 2 Utilização de energias renováveis para a produção de gases do ar e consumo próprio.
- Assinatura de PPA (Power Purchase Agreement) para compra de energia elétrica renovável
- Instalação de painéis solares nas nossas fábricas
Âmbito 3 Compromisso dos nossos fornecedores para tornar a nossa cadeia de valor o mais sustentável possível.
- Inclusão de compromissos contratuais sustentáveis
- Apoiar os nossos clientes/pacientes na adoção de soluções inovadoras mais sustentáveis
Comprometemo-nos a garantir o fornecimento de gases medicinais e uma gestão completa, eficiente e sustentável. Trabalhamos diariamente em parceria com os nossos clientes e o setor da saúde para promover um serviço inovador e de qualidade, essencialmente centrado no paciente, para que este possa melhorar os seus resultados e a sua qualidade de vida.
2 milhões de pacientes atendidos
20.000 hospitais e clínicas servidos
Isto significa promover um ambiente de trabalho seguro, colaborativo e inclusivo e disponibilizar o apoio necessário para que os nossos colaboradores possam desenvolver todo o seu potencial e comprometer-se com clientes, pacientes e a sociedade como um todo.
Bem-estar
- 0 acidentes é o nosso principal objetivo, porque a segurança está em primeiro lugar.
- 100% dos colaboradores com uma base comum para a cobertura social até 2025.
Inclusão e Diversidade
Atingir pelo menos 35% de mulheres em cargos de liderança até 2025.
Voluntariado
Permitir que os nossos colaboradores participem em ações de voluntariado.
Iniciativas desenvolvidas a nível local
A diversidade é uma verdadeira fonte de criatividade, dinamismo e performance para o Grupo Air Liquide. Ajuda-nos a enfrentar melhor os desafios e a estimular a inovação, ao mesmo tempo que ajuda a criar valor para os nossos clientes, os nossos parceiros e a sociedade em geral.
A iniciativa denominada HandivAirsity visa promover a inclusão da deficiência “por qualquer pessoa, em qualquer lugar, para qualquer pessoa”. Esta iniciativa é a prova do nosso compromisso em promover esta causa, valorizando as características do indivíduo em benefício de todos.
Saiba mais sobre o plano de sustentabilidade do Grupo Air Liquide